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Libri di settore

Tra cambiamenti e continuità

cambiamenti

Come le persone, anche le organizzazioni cambiano.  Questo testo di Gatti, Maino, Omodei analizza il tema dei passaggi degli avvicendamenti in posizioni d'autorità, attraverso casi concreti e interessanti approfondimenti mitologici e lettereari.

 

 

Gli avvicendamenti della posizione intermedia e dei ruoli apicali è per definizione uno dei più delicati: trasferimenti, incarichi temporanei, fusioni, riorganizzazioni, maternità, avanzamenti di carriera, licenziamenti, nuovi ingressi... Si tratta di situazioni poco considerate, cambiamenti che mettono alla prova la tenuta complessiva dell'organizzazione. Più eclatanti e visibili, a seconda delle organizzazioni interessate, sono, invece, le successioni ai vertici, passaggi che ne segnano la storia e le prospettive future. Il libro nasce dal desiderio di conoscere un fenomeno che, pur essendo capillare nelle organizzazioni, tende a restare sullo sfondo. Tra testimonianze e narrazioni, riferimenti concettuali e momenti riflessivi, il volume si pone l'obiettivo di trovare soluzioni concrete per la gestione e la facilitazione dei processi di avvicendamento. Le transizioni, i passaggi, le successioni sono un tema senza tempo, e il volume segue un curioso viaggio alla rilettura di avvicendamenti, antichi e nuovi, risalendo dai miti greci fino alle fiabe dell'oggi, passando per quelle classiche di Perrault e le vicende narrate da Italo Calvino e Roald Dahl. Due sono gli elementi attorno ai quali ruota la riflessione: il rapporto tra genitori e figli e il ruolo, spesso poco riconosciuto, dei gruppi e delle figure adiuvanti.

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  • Autori: Daniela Gatti, Graziano Maino, Anna Omodei
  • Editore: Maggioli Editore
  • Data di Pubblicazione: Febbraio 2013
  • ISBN: 8838775400
  • ISBN-13: 9788838775406
  • Pagine: 152